Pour 70% des DRH, le développement de sa marque employeur est l’une des principales priorités. À l’heure du digital, la notion de marque employeur évolue. Les prises de contact, candidatures se font différemment ; la relation avec les candidats est transformée et de véritables stratégies de notoriété sont développées par les marques, entre autres sur les réseaux sociaux. Vous aussi, apprenez à développer votre marque employeur.

Formation

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2 jours / 14 heures
1 310 euros HT

Objectifs

Définir et développer une image attractive d'employeur.

Public concerné

Responsables et chargés de communication, DRH.

Programme

Analysez l'existant

  • Interrogez les acteurs du marché de recrutement pour avoir leur ressenti
  • Analysez votre culture d’entreprise, vos valeurs et vos dispositifs de communication existants
  • Benchmarkez les exemples d’entreprises et identifiez des bonnes pratiquess

Travaillez votre marque employeur

  • Travaillez vos messages, identifiez vos valeurs
  • Définissez les éléments de rémunération, mobilité, formation et communiquez sur vos engagements
  • Rendez votre entreprise visible sur les réseaux sociaux et le web

Lancez une opération de communication pertinente

  • Analysez vos cibles de recrutement et les canaux pour les toucher
  • Choisissez les meilleures actions à entamer : développez vos relations écoles, présentez vos offres, vos valeurs, vos plans de formation et de montée en compétences, mobilisez vos collaborateurs.

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