Dans un contexte de ruptures digitales, les marques doivent réinventer leurs expériences client et collaborateur, proposer de nouvelles expériences apprenantes alignées sur les nouveaux usages. Ainsi, 95% de vos collaborateurs considèrent qu'il est prioritaire d'adapter le plan de formation au digital (étude TNS-Sofres pour ABILWAYS DIGITAL). Alors que le digital bouleverse l'accès au savoir, certains codes du digital deviennent incontournables pour concevoir des dispositifs de formation. Dépassant de loin le simple "e-learning", le digital permet d'explorer de nouvelles expériences pédagogiques et change considérablement la culture d'apprentissage. Bien au-delà des outils, êtes-vous prêts à intégrer le numérique dans votre stratégie de formation ?

BarCamp

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PARIS

4 heures
590 euros HT

Objectifs

Explorez de nouvelles modalités pédagogiques digitales. Réinventez votre stratégie de formation à l'ère de la transformation digitale. Développez la culture digitale de vos équipes.

Public concerné

Responsables formations, responsables des ressources humaines, digital learning managers, formateurs permanents ou indépendants

Compétences métier

Avec ce barcamp, réinventez votre stratégie de learning pour accélérer la transformation digitale de votre entreprise !

Un Barcamp, c’est quoi ?

Attention, ceci est une non-conférence ! Mené par un facilitateur qui anime les groupes de travail, le Barcamp a pour objectif de faire émerger des solutions concrètes aux problématiques évoquées grâce à l’intelligence collective.

Les propositions de thématiques sont données à titre indicatif et peuvent évoluer en fonction des demandes et objectifs des participants !

Programme

1 : Comment la Silicon Valley invente le learning du futur ?

9h00 - Tour d’horizon des changements et de vos nouveaux territoires

  • Comment apprendrons-nous dans 20 ans, quelles sont les innovations portées par les géants de la Silicon Valley ? Après une learning expédition au coeur de la Silicon Valley sur le futur de l’éducation, on partage avec vous ce qui nous a marqué et on vous propose un digest de nos rencontres avec les entreprises qui inventent le learning de demain : Google, LinkedIn, Coursera, Udemy… et bien d’autres ! 
  • Découvrez de nouveaux espaces et leviers du learning pour accélérer la digitalisation de votre entreprise 

2 : Hackathon Express : ubérisez votre stratégie de learning !

10h30 – Explorez de nouvelles expériences pédagogiques à l'ère du digital

  • Jeu agile : expérimenter les différences entre apprenants et « appreneurs »
  • Cas pratique : définir son projet fil d’équipe
  • Pitcher son projet avec la méthode des 5 C et recruter des sponsors
  • Définir la vision et le « Golden circle » de son projet

3 : Fablab express : prototyper votre projet de learning

11h30 - Adoptez l'esprit des "makers"

  • Prototypez une offre de formation adaptée à ces cibles & enjeux.
  • Prototypage flash d’une stratégie de formation avec la méthodologie Learning Model Canvas 

12h15 – Restitution des BarCamps et synthèse des plans d’actions 

12h45 – Conclusions & clôture

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En 2014, la rémunération moyenne des community managers a augmenté de 7% ; plus de 50% d’entre eux travaillaient en entreprise et environ 25% en agence. Pourtant, 65% n'ont suivi aucun cours sur le community management pendant leurs études et 60% ont moins de 2 ans d'expérience à ce poste. Apprendre le métier de community manager ou formaliser des compétences acquises sur le tas paraît donc indispensable pour développer la notoriété d’une marque et animer sa communauté !

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