65% des écoliers d'aujourd'hui exerceront, une fois diplômés, un métier qui n'a même pas encore été inventé. Au-delà de la prospective, le digital transforme le travail, bouleverse le recrutement et la gestion des talents, bouscule la gouvernance d'entreprise et les process de la communication RH.
À l'heure où se dessine un nouvel impératif de parité "Hommes-Femmes-Geeks", où de nouvelles fonctions s'emparent du leaderhsip digital, comment les RH peuvent-ils s'emparer de ces enjeux stratégiques face aux nouvelles étoiles montantes que sont les Chief Digital officers ou Chief Data officers ? Tout ne commence-t-il par un DRH connecté ?

Dîner du Digital

Je veux plus d'informations
 
3 heures

Objectifs

Échangez et découvrez les bonnes pratiques d'un DRH connecté pour assurer la transformation digitale de votre département RH !

Public concerné

Exclusivement réservé aux DRH, responsables RH et dirigeants.

Compétences métier

Lors de ce dîner, vous découvrirez de quels stratégies et moyens dispose le DRH connecté pour accompagner la transformation digitale de son entreprise.

Un dîner du digital, c’est quoi ?

Votre agenda déborde, vous manquez de temps pour explorer de nouveaux projets, échanger avec vos pairs et des experts d’un marché ? Abilways Digital vous concocte des dîners exclusifs dans des lieux d’exception pour rencontrer des invités d’honneur et des dirigeants autour de questions stratégiques !

Programme

Notre invité(e) d'honneur présentera sa vision et abordera les questions suivantes :

  • Acculturation des collaborateurs au digital : quelles pistes pour réussir sa digitalisation?
  • Gestion des carrières et des talents : vers une nouvelle partié "Hommes-Femmes-Geeks"?
  • Transformer l'expérience collaborateur : nouveaux espaces de travail, mobilité & ATAWAD sont-ils des voeux pieux?
  • Leadership digital : comment accompagner les managers et les dirigeants dans ce changement de paradigme?

Dans le même domaine

Maîtrisez la conformité Informatiques & libertés

Formation

En vertu de son pouvoir en matière de contrôle sur place et de sanction, la CNIL multiplie les contrôles dans les sociétés. Il incombe aux entreprises de sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la protection des données et de mettre en place des dispositifs concrets. Cette tendance a encore été renforcée par les labels attribués par la CNIL et les dernières directives européennes.

Digitalisez et hackez votre stratégie de formation

BarCamp

Dans un contexte de ruptures digitales, les marques doivent réinventer leurs expériences client et collaborateur, proposer de nouvelles expériences apprenantes alignées sur les nouveaux usages. Ainsi, 95% de vos collaborateurs considèrent qu'il est prioritaire d'adapter le plan de formation au digital (étude TNS-Sofres pour ABILWAYS DIGITAL). Alors que le digital bouleverse l'accès au savoir, certains codes du digital deviennent incontournables pour concevoir des dispositifs de formation. Dépassant de loin le simple "e-learning", le digital permet d'explorer de nouvelles expériences pédagogiques et change considérablement la culture d'apprentissage. Bien au-delà des outils, êtes-vous prêts à intégrer le numérique dans votre stratégie de formation ?