Plus que la transformation digitale, votre entreprise s’engage désormais dans une phase de transformation culturelle et managériale. Vous souhaitez découvrir et essayer de nouveaux outils et méthodes de travail ? Vous vous demandez comment libérer les énergies et les carcans qui pénalisent l’innovation ? Comment travailler autrement, explorer les voies de l’agilité et de la coopération ? Comment favoriser le levier de la créativité et encourager un état d’esprit startup ? L’heure est à la créativité, à la collaboration d’un nouveau genre et à la redécouverte des ressources internes !

BarCamp

Je choisis ma session

PARIS

4 heures
590 euros HT

Objectifs

Réinventer votre management d'équipe  Mettre en place un management désiloté Créer un univers propice à la créativité d’équipe et inspirant dans le quotidien de chacun. Développer un « état d’esprit » créatif, agile, collaboratif

Public concerné

Notre matinée s’adresse à tous les professionnels qui cherchent des solutions, de l’inspiration et des bonnes pratiques autour de l’innovation RH, de la transition managériale et digitale !

Acquis de la formation

Vous saurez développer un état d'esprit créatif, agile, collaboratif et réinventer votre management d'équipe. Vous construirez un management désiloté, propice à la créativité d'équipe et inspirant dans le quotidien de chacun.

Programme

Kick-off / Ice breaker mettez-vous dans les conditions du changement !

  • Jeu des portraits
  • Inspirations et bonnes pratiques
  • Exemples de cas

Adoptez la posture divergente avec 3 ateliers d’expérimentation 

  • Leaders : et si vous passiez en mode collaboratif ?! Innovation Game, Feedback
  • Makers : créez les conditions de créativité : Golden Circle, Creative Leadership. Fabriquez le cercle d’or du créatif
  • Hackers : Inspirez-vous des rituels des start ups : best practices du management en mode start up

Débrief collectif

  • Formalisez les apprentissages à partager et les meilleures pratiques du leader agile, créatif et collaboratif

Dans le même domaine

Culture digitale - Niveau 1

Formation

Digitale, managériale, culturelle… les entreprises doivent sans cesse relever des challenges de transformation, d'évolution. Les innovations se développent très rapidement avec leur lot de nouveaux codes et mots barbares. Vous vous sentez dépassé par le rythme effréné de notre société ? Vous n’êtes ni un geek ni un « digital native » et pourtant… Vous aimeriez bien savoir ce qui se cache derrière ces mots barbares : ubérisation, ROPO, smart data, test & learn… Les réseaux sociaux, vous n’avez rien contre, mais vous ne savez pas très bien lequel choisir entre Facebook, Snapchat, LinkedIn, Twitter, Instagram et les autres ! Votre boss déclare régulièrement que votre entreprise, votre métier, vos compétences doivent évoluer très rapidement, prendre le virage du numérique, s'inspirer du startupper du coin… mais vous vous sentez un peu perdu ? Rassurez-vous en balaye tout ce qu'il faut savoir en 2 jours.

Culture digitale - Niveau 1

Formation

Digitale, managériale, culturelle… les entreprises doivent sans cesse relever des challenges de transformation, d'évolution. Les innovations se développent très rapidement avec leur lot de nouveaux codes et mots barbares. Vous vous sentez dépassé par le rythme effréné de notre société ? Vous n’êtes ni un geek ni un « digital native » et pourtant… Vous aimeriez bien savoir ce qui se cache derrière ces mots barbares : ubérisation, ROPO, smart data, test & learn… Les réseaux sociaux, vous n’avez rien contre, mais vous ne savez pas très bien lequel choisir entre Facebook, Snapchat, LinkedIn, Twitter, Instagram et les autres ! Votre boss déclare régulièrement que votre entreprise, votre métier, vos compétences doivent évoluer très rapidement, prendre le virage du numérique, s'inspirer du startupper du coin… mais vous vous sentez un peu perdu ? Rassurez-vous en balaye tout ce qu'il faut savoir en 2 jours.