Les 12 Happy DRH à suivre sur Twitter

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Les 12 Happy DRH à suivre sur Twitter

À l’heure où se dessine un nouvel impératif de parité « Hommes-Femmes-Geeks », où de nouvelles fonctions s’emparent du digital, comment les RH s’approprient-ils ces enjeux stratégiques face aux nouvelles étoiles montantes que sont les Chief Digital Officers ou Chief Data Officers ? ABILWAYS DIGITAL vous fait un petit récap’ des DRH connectés à suivre sur Twitter.

12 DRH à suivre sur Twitter

@Muriel Rocher – Job : DRH

Entreprise : ING Bank France

Les plus : une banque que se veut différente des autres jusque dans sa façon d’être employeur. Familière avec le « savoir-vivre » twitter, le format des 140 caractères n’empêche pas Muriel Rocher de poster de façon percutante et rythmée. L’expérience sur son compte se veut reverse mentoring : apprendre et progresser grâce à l’échange !

benedicte-tilloy-okcredit-sncf-sebastien-godefroy-2@ Bénédicte TILLOY – Job : DG RH et Secrétaire Générale

Entreprise : SNCF Réseau

Les plus : avant-gardiste de la digitalisation, Bénédicte Tilloy participe à l’opération  #HackTaDRH… Une opération qui vise à rétablir la communication entre les salariés et leurs RH, re-créer de la connexion et engager le débat !

 

30c5cc3@ Aymeric Vincent – Job : Directeur des Talents et du Développement des RH

Entreprise : Groupe Editis

Les plus : Aymeric Vincent impliqué sur les réseaux sociaux et spécialiste du « recrutement 2.0 », il diffuse chacune de ses offres d’emploi mais pas que… Il a une véritable volonté de moderniser la fonction RH et plus encore dans le secteur de l’édition tout en donnant de précieux conseils pour construire et maîtriser son image virtuelle. Nous vous conseillons également son blog.

florent letourneur@ Florent Letourneur – Job : Responsable du Pôle Développement RH

Entreprise : Groupama Loire Bretagne

Les plus : professionnel hors pair, passionné par son métier et par l’innovation, il est aussi Business Angel et privilégie l’investissement direct dans des startup.

 

DidierBaichere@ Didier Baichere – Job : VP Human Resources

Entreprise : DCNS Group

Les plus : expérimentaliste du recrutement 2.0 sous toutes ses formes, Didier Baichere nous raconte ce qu’il vit au quotidien : de ses prises de parole sur la communication RH à sa participation au raid handi-valide !

 

8d27MZHz@ Nathalie Servier – Job : HR Development Director

Entreprise : Groupe Babilou

Les plus  : Convaincu que les RH s’inscrivent dans une dynamique d’accompagnement du changement, elle incarne un véritable rôle d’influenceuse. Elle pilote aussi le déploiement du projet d’Entreprise «Grandir Ensemble», et porte notamment le développement de nouvelles pratiques managériales.

N8amSxdi@ Laurent Choain – Job : Chief People & Communication Officer

Entreprise  : Mazars

Les plus  : oui, on peut faire glamour dans une entreprise d’audit  ! Si vous voulez parler nouveaux modes de leadership face aux générations Y et Z, allez faire un tour sur sa toile  !

 

f_m_delasalles_1@ Françoise Delasalles – Job : Directrice des Ressources et de l’Innovation

Entreprise : Société générale

Les plus : équiper l’ensemble du personnel en tablettes et outils collaboratifs et engager une stratégie tous azimuts avec le projet DigitalForAll. C’est bien Françoise Delasalles qui donne le ton de la transformation mise en oeuvre dans la banque !

3662374@ Cecile MICHEL – Job : VP HR Transformation

Entreprise : Alstom Transport

Les plus : design thinking, innovation sociale sont les piliers du management collaboratif pour Cécile Michel. Branchez-vous sur son flux, c’est électrique !

 

Entretien-embauche-Thomas-Vilcot-1@ Thomas Vilcot – Job  : Directeur des Relations Humaines Casino Proximité

Entreprise  : Groupe Casino

Les plus : comment innover à l’heure de l’émergence du recrutement mobile et social (tablettes, candidats « nomades », expérience « on-line »…) ? Thomas Vilcot vous apportera beaucoup de réponses sur son compte en revisitant sans cesse les pratiques et les outils en matière d’emploi.

2596-ludovic-guilcher-ok@Ludovic Guilcher  – Job : DRH groupe adjoint chez Orange et directeur du programme de transformation digitale

Entreprise : Orange

Les plus : lorsqu’il s’agit de réseauter, Ludovic Guilcher est convaincu que les collaborateurs sont souvent en avance sur l’entreprise. Speaker très prisé dans la spère RH, il partage sur son compte ses recettes sur les changements stratégiques que le digital impose à l’entreprise.

N0hMviw9@ Marine de Boucaud – Job : DRH

Entreprise : Axa France

Les plus : Axa fait beaucoup parler d’elle et semble avoir saisi toute la mesure de la transformation digitale. Marine Boucaud nous détaille sa feuille de route sur Twitter pour aborder ces défis et le tournant numérique dans l’assurance.

 

Pour aller plus loin