Tendances & Actualités

Les startups qui boostent les Ressources Humaines

Petit tour d’horizon des startups, applications et solutions innovantes qui permettent d’optimiser les ressources humaines, d’améliorer les recrutements et la qualité de l’environnement au travail. Des bonnes idées pour booster en quelques clics votre marque employeur !

Dénicher les nouveaux talents et développer l’innovation

Assessfirst – Utiliser les algorithmes pour recruter

Assessfirst propose d’utiliser le recrutement prédictif pour sélectionner les personnes qui ont les meilleures probabilités d’être performantes et de démontrer un haut niveau d’engagement vis-à-vis de votre besoin. Le recrutement ne s’effectue donc plus de façon subjective mais de façon objective, sur la base de l’étude approfondie des caractéristiques des personnes en poste et des performances qu’elles délivrent de façon effective. Pour cela rien de compliqué : créez tout simplement votre compte en ligne et évaluer un nombre illimité de candidats !

Visiotalent – Donner la parole aux candidats en video

Plus efficace qu’un CV, donnez la parole aux candidats pour en savoir plus sur eux ! Visiotalent vous propose de remplacer l’étape de pré-qualification téléphonique par de courtes vidéos réalisées sans temps de préparation. Le recruteur rédige les questions qu’il souhaite poser aux candidats qu’il a sélectionnés au préalable. Puis les candidats découvrent les questions au moment où l’enregistrement démarre et y répondent en étant filmé. La solution pour un tri efficace avant les entretiens physique, les recrutements à l’international et trier des volumes importants de candidature.

Oscar RH – Bénificier des talents de PME et de grands groupes

OSCARh crée une passerelle gagnante-gagnante rêvée entre les PME et grands groupes ! L’entreprise connectent les startups innovantes et grands groupes pour faire grandir leur business et innovation. Avec OSCARh les Startups profitent des talents et compétences de collaborateurs de grands groupes pour se développer plus rapidement, et les grandes entreprises se rapprocher de PME pour accélérer leur innovation.

Améliorer le bien-être au travail

Silence business solutions – Des espaces de travail optimaux

Soucieux de répondre aux problématiques acoustiques dans les open-space Silence Business Solutions a développé différentes gammes de solutions qui permettent de s’isoler et de trouver des bulles de confidentialité. Leader dans la fabrication et le développement de solutions acoustiques, individuelles et collectives, l’entreprise propose des produits entièrement personnalisables : matières, coloris, dimensions, table connectée… 

Les paniers de Léa – Convivialité, santé et bien-être au bureau

Les Paniers de Léa livre les entreprises en corbeilles de fruits au bureau, bar à smoothies et ateliers naturopathie pour une pause saine et vitaminée ! Véritable anti-stress, les Paniers de Léa contribue au maintien de l’énergie et de l’efficacité des collaborateurs au travail.

Wittyfit – Une solution simple pour mesurer le niveau de qualité de vie au travail

Wittyfit est une plateforme qui permet aux collaborateurs de donner en temps réel leur ressenti sur leur bien être au travail. L’occasion pour les managers et dirigeants de mesurer le niveau de satisfaction de leur équipe et d’anticiper. Améliorez l’engagement au travail de vos collaborateurs pour plus d’efficacité.

Sous les fraises – Des productions biologiques en milieu urbain

Et pour finir une bonne idée à retenir : pourquoi pas des fraises, des framboises et plus de 150 autres variétés de plantes comestibles qui pousseraient sur le toit de votre entreprise pour alimenter la cantine ? De nombreuses entreprises parisiennes ont adopté cette idée et propose à leurs collaborateurs des cultures biologiques en milieu urbain

Vous souhaitez améliorer vos connaissances ?