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#TransfoNum

Lyreco

Fournitures de bureaux et services généraux – 230 managers – 2 jours

Lyreco est une société française fondée en 1926 dans la région de Valenciennes, spécialisée dans la distribution de fournitures de bureau, d'équipements de protection individuelle et de produits d'accueil-réception.

Les enjeux

Après avoir engagé un processus de transformation digitale, l’étape suivante de Lyreco est de diffuser une culture digitale touchant aux modes de travail, au management et insuffler plus d’agilité dans l’organisation. Dans cette perceptive Lyreco souhaite donner à ses managers des outils et des méthodes pour repenser leur management.

Notre accompagnement

Notre conviction est que face à la digitalisation, 3 compétences vont devenir critiques pour toute organisation qui souhaite accélérer les délais de production, d’innovation et rendre l’organisation plus liquide : le collaboratif, l’agilité, la créativité.

Adapté aux enjeux et contraintes de Lyreco, nous avons réalisé le barcamp Leaders, Makers, Hackers auprès de 230 managers :

Une conférence d’ouverture pour découvrir les forces d’une vision partagée 

  • Développer l’empowerment : ou passer du oui mais au « Et si » 
  • Expérimenter le champ des possibles !

Deux ateliers pour expérimenter les nouveaux modes de travail :

  • Le lego game :
    • Trouver les ressorts de la collaboration dans le cadre d’un projet complexe
    • Obliger le groupe à coopérer et à se comprendre
  • La culture agile et les rituels startups :
    • Passer en mode Corporate hacker
    • Découvrir les particularités de la culture startup
    • Vivre les rituels startup qui font la différence
  • Retrospective et débriefing :
    • Comment hacker vos pratiques
    • Acquérir des outils et des méthodes d’animation d’équipe facile à mettre en œuvre

Les résultats

  • Transformer 230 managers en leaders, pilotes de la transformation de Lyreco
  • Acceleration des délais de production & d’innovation
  • Une expérience apprenante créant de la surprise : une redécouverte de ses équipes, de l’espace, des méthodes de travail 
  • Des transformations dans le management dès le lendemain : formats de réunions, rapprochement des niveaux hiérarchiques, rituels d’équipe

En images :

Un aperçu de l'opération !